港聚新力・智筑栖居
——2026届嘉岚置地校园招聘：以平等创新，共赴人居理想
招聘时间计划：2025年10月-2026年4月
招聘岗位：
u 置业顾问岗—“用沟通传递人居温度，以专业链接客户理想”
1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限（市场营销、房地产、工商管理等相关专业优先，非相关专业若对 “人居产品” 有热情也可投递）；
2、核心能力：
2.1 善于倾听与表达，能耐心了解客户对 “理想住房” 的需求（如自然采光、社区配套等），不急于推销，体现 “平等服务” 意识；
2.2 愿意主动学习房地产基础知识（如户型解读、购房政策），并与销售团队协作完成客户跟进（如共享客户需求信息、配合团队举办看房活动）；
2.3 有责任心，能认真对待客户的每一个疑问，不畏惧与人沟通（哪怕你是 “慢热型”，只要愿意尝试，我们会提供系统培训）；
3、加分项：
3.1 在校期间参与过校园活动组织、志愿者服务等，有 “与人打交道” 的经验；
3.2 对 “自然栖居” 有自己的理解（比如关注过绿色社区、智能家居等），能和客户聊出 “房子之外的生活”。
u 销售后台岗 ——“以细致支撑前线，用协作保障效率”
1、学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、行政管理、房地产经营与管理等相关专业优先；
2、核心能力：
2.1 做事认真细致，能耐心处理销售数据统计、合同整理、客户资料归档等工作（保证每一份数据准确，不遗漏细节）；
2.2 具备 “协作意识”，愿意和前线置业顾问配合（如及时同步客户签约进度、协助解决后台流程问题），不做 “单打独斗的后台”；
2.3 对办公软件（Excel、Word、PPT）有基础掌握，愿意学习销售后台系统操作（我们会提供专人带教，从零教你做流程）；
3、加分项：
3.1 在校期间做过班级统计、社团财务等 “偏后台” 的工作，有 “服务团队” 的意识；
3.2 喜欢 “优化小流程”（比如发现表格统计可以更高效），有简单的 “创新优化” 思维。
u 新媒体运营岗——“用年轻视角发声，以创意传播栖居美好”
1、学历与专业：本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、数字媒体、汉语言文学等相关专业优先，非相关专业若擅长 “内容创作” 也可投递；
2、核心能力：
2.1 熟悉应届生常用的新媒体平台（如小红书、抖音、微信公众号），知道年轻人喜欢看什么内容（比如 “如何用 1 分钟看懂绿色社区”“应届生第一次看房要注意什么”）；
2.2 有 “创新想法”，愿意尝试不同的内容形式（如拍短视频、写图文、做直播脚本），哪怕没有成熟经验，只要敢想、愿意试错（公司有 “创新基金” 支持你的小创意落地）；
2.3 能和项目策划、销售团队协作（比如根据销售需求调整内容方向，共享客户关注的话题）；
3、加分项：
3.1 有自己的社交账号（哪怕粉丝不多），发布过原创内容（如生活分享、兴趣科普）；
3.2 关注 “绿色生活、智能家居” 等话题，能把 “自然栖居” 的理念融入轻松的内容中。
u 项目策划岗——“以创意点亮项目，用专业筑就栖居蓝图”
1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、房地产开发与管理、城市规划等相关专业优先；
2、核心能力：
2.1 喜欢 “琢磨点子”，能针对房地产项目（如绿色社区、年轻刚需盘）思考策划方向（比如 “如何让客户感受到社区的自然氛围”“应届生购房活动怎么设计”）；
2.2 具备 “协作思维”，愿意和设计、销售、新媒体团队沟通（如把策划想法转化为设计需求、配合新媒体做活动传播），不做 “闭门造车的策划”；
2.3 能认真调研市场（如了解应届生购房偏好、竞品项目亮点），并整理成清晰的方案（哪怕是简单的 PPT，只要逻辑清楚、有自己的思考）；
3、加分项：
3.1 在校期间参与过校园活动策划、比赛方案设计等，有 “从 0 到 1 想方案” 的经验；
3.2 对 “智能建造、绿色建筑” 有兴趣，能在策划中融入 “智造栖居” 的小细节（比如在活动中加入 “装配式建筑科普” 环节）。
u 人力行政岗（实习生）——“以青春热忱服务组织，用萌新视角点亮职场”
1、学历与专业： 本科在读（大三、大四优先），人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先，每周可实习 4 天及以上。
2、核心能力 ： 2.1了解人力资源基础模块（招聘、薪酬福利、员工关系），能协助开展校招简历初筛、新员工入职手续办理等工作，比如为新媒体运营校招专场梳理简历库、策划入职培训趣味环节。
2.2 擅长行政事务统筹，如校园活动场地布置、办公用品采买、社团合作对接，能为公司 “年轻化” 品牌形象落地提供行政支持，像策划 “职场萌新茶话会” 等校园向活动。
2.3 具备良好的沟通能力，能参与校园雇主品牌宣传的基础工作，如在学校论坛发布招聘帖、协助整理校招宣传素材。
3、加分项 :
3.1 在校期间担任过学生会、社团管理岗位，有活动策划或人员统筹经验。
3.2 对 “Z 世代职场偏好、校园社群运营” 有研究，能结合公司 “自然栖居” 理念设计校招宣传内容，如创作 “职场 + 绿色生活” 主题短视频。
u 法务岗（实习生）—— “以法律初心护航成长，用合规思维赋能未来”
1、学历与专业：本科在读（大三、大四优先），法学专业（民商法、经济法方向优先），每周可实习 4 天及以上。
2、核心能力： 2.1能协助开展合同基础审核、法律文件归档、法规信息收集等工作，例如为新媒体广告合同检查基础条款，整理房地产行业法规清单。
2.2 具备法律案例分析与风险识别能力，能参与法律培训素材整理、普法宣传文案创作，如为校招新员工编写 “职场法律小手册”。
2.3 学习能力强，能快速熟悉房地产、新媒体行业法律场景，在导师指导下参与简单纠纷的辅助处理，如整理劳动争议案件证据材料。
3、加分项：
3.1 在校期间参与过法律实务类竞赛（如模拟法庭）或法院、律所实习，有案例处理经验。
3.2 关注 “绿色法规前沿、智能家居法律动态”，能结合兴趣为公司合规方向提供调研建议，如整理 “绿色建筑新规对行业的影响” 报告。
u 资金财务岗（实习生）—— “以数字敏感驱动成长，用财务思维规划未来”
1、学历与专业：本科在读（大三、大四优先），财务管理、会计学、金融学等相关专业优先，每周可实习 4天及以上。
2、核心能力：
2.1 掌握财务基础技能（账务处理、报表编制、税务申报基础），能协助开展费用报销审核、财务数据统计、发票管理等工作，例如为新媒体运营项目整理成本台账、核算创新基金使用情况。
2.2 具备财务数据分析入门能力，能在导师指导下参与简单财务分析报告撰写，如整理月度费用支出趋势表。
2.3 熟悉财务软件（如用友、金蝶）操作，能高效完成基础财务流程，同时具备良好的数字敏感度，确保数据准确无误。
3、加分项：
3.1 在校期间参与过财务类竞赛或企业财务实习，有账务处理、报表编制实践经验。
u 成本招采岗（实习生）—— “以专业积淀把控成本，用探索精神优化供应”
1、学历与专业：本科在读（大三、大四优先），工程管理、工程造价、采购管理等相关专业优先，每周可实习 4天及以上。
2、核心能力：
2.1 掌握成本招采基础技能，能协助开展成本测算辅助、供应商信息整理、招采流程基础执行等工作，例如为绿色建材采购整理供应商名录、辅助编制小型采购预算。
2.2 具备物料 / 服务价格敏感度，能参与市场调研、比价分析，如调研校园周边办公用品供应商价格。
2.3 学习能力强，能快速熟悉房地产、智能家居行业招采流程，在导师指导下参与招采项目的辅助工作，例如整理招投标文件资料。
3、加分项：
3.1 在校期间参与过工程类竞赛或造价、采购实习，有成本测算、供应商对接实践经验。
3.2 关注 “校园节能采购、智能家居成本优化” 话题，能结合校园经验为公司招采提出创新建议，如调研 “校园绿色建材使用案例” 供公司参考。
u 运营岗（实习生）—— “以全局视角锚定节点，用专业操盘筑就栖居”
1、学历与专业：本科及以上学历，工程管理、房地产开发与管理、工商管理等相关专业优先，应届毕业生或毕业1年内职场新人，对房地产开发全流程感兴趣者优先。
2、核心能力：
2.1 了解房地产项目计划管理逻辑，能协助编制项目节点计划（如拿地、设计、施工、交付节点），跟进计划执行进度，例如为 “绿色社区” 项目梳理关键里程碑，制作进度追踪表。
2.2 了解工程生产基础流程，能协助开展现场运营协调（如施工资源调配、工程质量巡检辅助），参与生产数据统计与分析，比如整理项目施工周期数据，为计划优化提供支撑。
2.3 具备跨部门协同能力，能在导师指导下对接设计、成本、营销等部门，推进运营事项落地，例如协调设计部与施工方就 “绿色建筑工艺” 进行技术交底。
3、加分项：
3.1 在校期间参与过房地产模拟开发竞赛、工程管理实训，或有房地产运营实习经验。
u 主播岗—— “以青春活力解说价值，用成长心态链接用户热爱”
1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限（播音主持、新闻传播、市场营销等相关专业优先，非相关专业对 “直播 + 房产” 有热情即可投递）；
2、核心能力： 2.1 具备基本语言表达与互动意识，能清晰传达产品信息（如房产户型、配套），乐于在直播间尝试调动氛围、引导用户提问；
2.2 愿意从零学习房地产基础知识（如户型解析、区域规划）和直播基础技能（如简单脚本撰写、直播设备操作），积极参与团队直播策划与复盘；
2.3 有责任心，对待用户评论与咨询认真负责，能及时响应并反馈，对 “直播内容成长” 有强烈意愿；
3、加分项：
3.1 有校园活动主持、社团宣传直播等经验，对直播有初步认知；
3.2 对 “年轻人理想居所” 感兴趣（如关注过青年社区、租房改造等话题），能结合自身视角解读产品。
u 客服岗—— “以热忱接待每一位客户，用贴心温暖每一次到访”
1、学历与专业：大专及以上学历，专业不限（对 “接待服务 + 客户沟通” 有热情即可，旅游管理、市场营销等专业优先考虑）；
2、核心能力：
2.1 性格阳光亲和，乐于主动与人交流，能热情迎接到访客户，耐心解答购房基础疑问（如项目户型、配套设施、看房流程），熟练完成客户信息登记与引导，用微笑传递服务温度；
2.2 愿意积极学习 “双岗位技能”：快速掌握房地产项目核心知识（如南宁区域规划、楼盘卖点）、咨客接待规范（如仪容仪表、沟通礼仪），同时熟悉吧台基础操作（如简单饮品调制、器具清洁、物料整理），适配客户接待全流程需求；
2.3 细心负责有同理心，能敏锐捕捉客户潜在需求（如等待时的饮品需求、休息需求），及时提供贴心服务，同时严格维护接待区域与吧台的整洁有序，全力保障客户到访体验；
3、加分项：
3.1 有校园志愿者、活动接待、饮品店兼职等经历，具备基础服务意识与动手能力；
3.2 沟通表达清晰流畅，应变能力较强，能灵活应对客户各类基础咨询；
3.3 对房地产行业感兴趣，愿意主动学习相关知识，或有简单饮品制作经验，上手更快。
u 无经验门槛：所有岗位均提供 “双导师带教”（业务骨干+思想导师），从基础教起，不要求你 “一来就会”；
u 平等发展机会：转正后可自主申请参与核心项目，你的策划方案、运营创意，只要有价值，就能被重视（不看资历看能力）；
u 共享成长红利：表现优秀者可参与 “项目跟投计划”“创新分红”，你的付出会和企业发展同频受益；
u 简历请投递招聘邮箱：woodlandhk@woodlandhk.com，邮件命名要求：院校名称+应聘岗位+姓名+专业+毕业时间。